Если да, то сколько дней и как будет оплачиваться.
опубликован 16.01.2009, 13:35
Ст. 128 ТК РФ - По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней"
Как видите, в вашем случае отпуск представляется на срок до пяти дней и не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Отпуск по семейным обстоятельствам при бракосочетании для сотрудников ФСИН - количество дней и условия получения.
Сколько рабочих дней отпуска полагается электро-сварщику ручной дуговой сварки?Спасибо.
Сколько дней отпуска полагается учителю после недавнего приема на работу?
Оплата отпуска и установочной сессии института - повышение длительности отпуска
Хочу взять неоплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием. За сколько дней нужно написать заявление?
Положен ли мне по законодательству отпуск в связи с моим бракосочетанием (Если да, то сколько дней?
Отпуск по контракту для военнослужащих в связи с бракосочетанием - длительность и правила составления рапорта
Определение количества отпускных дней после окончания декрета - их наличие и расчеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут