Имеют ли право уволить по временному договору в период декретного отпуска.
опубликован 16.01.2009, 17:19
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в
период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения
обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины
перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как
вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с
учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие
указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии
в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли оставаться на должности на постоянной основе после увольнения основного работника по временному трудовому договору?
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Могут ли уволить или расторгнуть трудовой договор связи с сокращением если принято на время дискретного отпуска.
Принята на работу на период декретного отпуска - имеют ли право уволить во время отпуска?
Права беременной работницы по временному трудовому договору на время отпусков и возможность увольнения
Уволена работающая беременная девушка, замещавшая сотрудника в декретном отпуске - юридическая сторона и возможные действия
Может ли организация рассторгнуть трудовой договор и уволить мужа, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Могут ли работодатели уволить работника в отпуске по уходу за ребенком, когда основной сотрудник возвращается на работу?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут