Екатерина
16.05.2022, 10:38
«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»
Читать ответы (1)
Я работающая беременная девушка. Работаю на замещении сотрудника, который находится в дикретном отпуске. Сегодня меня уволили обосновав тем что сотрудник которого я замещала, вышел из дискретного отпуска. Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?! Что мне делаться?!
Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?!!! Что мне делаться?!
да,имеют право уволить, так как вышел основной работник. На месте которого Вы работали, у Вас срочный трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
---Здравствуйте, могут уволить. Если вы не предоставили справку о беременности и не подали заявление на продление срочного трудового договора на время больничных листов по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация