Возможность подтверждения страхового стажа и начисление 100% больничного - выписка из ФПР

Вопрос №7077750 из г. Магнитогорск
опубликован 10.06.2015, 06:41

Трудовая книжка была в сумке, кот была украдена, есть справка о данном происшествии из полиции, больничный лист начислили исходя из минималки, а мне 47 лет и 25 лет общего стажа, могу ли я для подтверждения страхового стажа принеси выписку из ФПР? обязан ли будет работодатель принять ее для начисления 100% больничного?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В период действия трудового договора на основном месте работы трудовая книжка хранится у работодателя. Что она делала в сумке?

Чтобы определить стаж, бухгалтеру следует получить у сотрудника все документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж. Основным документом является трудовая книжка. Кроме того, период работы могут подтверждать письменные трудовые договоры, справки организаций-работодателей, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

10.06.2015, 08:01

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Когда была украдена трудовая книжка я не работала,стояла на учете в Центре занятости,сумку вырвали прям из рук на улице...во всех организациях где я трудилась(их совсем не много) я взяла выписки из приказов,если я их откопирую и предъявлю кадровику они будут являться подтверждением страхового стажа?я вас правильно поняла?А полная выписка из ФПР нет?

10.06.2015, 08:10

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 65 ТК РФ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Работодатель также может оформить дубликат трудовой книжки если вы предъявите оригиналы выписок из приказов или справок от других работодателей. После оформления дубликата оригиналы справок получите обратно. Весь подтвержденный таким образом стаж вам подсчитают зафиксируют в дубликате согласно инструкции по ведению трудовых книжек и учтут при назначении пособия по нетрудоспособности.

10.06.2015, 08:17

Спросить юриста