Уволена по ликвидации фирмы, принята на новую должность, а теперь угрожает сокращение - что делать?
опубликован 10.06.2015, 09:21
Мой работадатель ликвидирует фирму, уволил меня 25,05 и принял на новую (Он открыл) 26.05! 3.06 я встала на учет по беремености и сообщила работадателю в этот же день! На срегоднешний день возникли какие-то финансовые проблемы у фирмы и решили всех сократить! Что мне сейчас делать?
Главное - не писать заявления по собственному. Сократить Вас могут только в одном случае - при ликвидации фирмы, и то обязаны выплатить все причитающееся при сокращении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, беременную женщину могут уволить только в связи с ликвидацией организации. За защитой своих нарушенных прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и суд.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Предлагаем заключить новый договор с нашей новой фирмой НКТ - надежная альтернатива для вашей бюрократической компании
Влияние долгов старой фирмы на новую - возможные риски для финансирования и развития
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Проблемы с выплатой пособия и переводом на новую фирму во время декретного отпуска - что делать?
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Что делать с остатками алкогольной продукции после ликвидации фирмы с истекшей лицензией и нового открытия с лицензией
Перевод работников в новую фирму при беременности - законно ли это?
