Пропали дополнительные отпуска на предприятии - что делать?
опубликован 10.06.2015, 13:42
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 119 ТК РФ, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Скорее всего, в Ваш коллективный договор, правила внутренного трудового распорядка были внесены изменения касательно предоставления отпуска за ненормированный рабочий день.
Дополнительные два дня отпуска за отсутствие больничных - льгота, вообще не предусмотренная условиями трудового законодательства, поэтому предоставляется исключительно на усмотрение работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Ситуация с неправильным начислением пенсионных взносов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут