Кто должен нести ответственность за обман на работе и выплату недостающей суммы - работник или начальник?
опубликован 10.06.2015, 20:26
У меня такая проблема. На работе произошел обман, т.е человек взял товар по перечислению а деньги на счет не упали. Теперь завели уголовное дело, а начальник сказал что я должна выплачивать эти деньги так как я разрешила отпуск товара. Я работаю там продавцом-консультантам. Обязана ли я выплачивать эту сумму начальнику или нет?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Юлия! Для того, чтобы обязать Вас возместить причиненный вред, согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Далее если работодатель установит Вашу вину в причинении материального ущерба, то согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация