Возложение обязанностей по ведению сайта детского сада на воспитателя - дисциплинарное взыскание за несвоевременную работу и ее последствия
опубликован 10.06.2015, 21:32
Здравствуйте, Вера Петровна!
В должностной инструкции воспитателя детского сада не может пункта о ведении сайта, а это значит, что это для Вас дополнительная работа. Она должна дополнительно оплачиваться. (ст.60.2, 151 ТК РФ).
Кроме этого, дополнительная работа может поручаться работнику только с его письменного согласия.
Оформляется согласие либо соглашением сторон, либо дополнительным соглашением к трудовому договору и изданием приказа.
По всей видимости, никаких документов работодатель не оформил, а значит и приказ о дисциплинарном взыскании не правомочен.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Работаю в детском саду младшим воспитателем имеет ли право заведующая детского сада проверять сумки уходя с работы?
Прокуратура обращается к частной стоматологии - отсутствует версия для слабовидящих на сайте
Вопрос о лишении воспитателя процентных надбавок - заведующая ДОУ имеет такое право?
Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?
Возможно ли бесплатно пройти медкомиссию после выхода из декрета при работе в детском саду?
Правомерность написания объяснительной при опоздании на работу в детский сад
Дизайнер фрилансер выставил сайт в свое портфолио без разрешения - вопросы авторских прав и конфиденциальности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут