Как поступить, если не допускают к работе без объяснений и отказывают в написании характеристики

Вопрос №7087550 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2015, 23:34

Что делать: не допускают к работе, нет никаких оснований, не объясняют, говорят пиши заявление по собственному желанию. Сегодня пришел на смену-меня бригадир не допускает и все. так же отказывает в написании характеристики.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыбас Юлия Сергеевна

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.8 39 отзывов

Напишите заявление в прокуратуру и Роструд.

Если работодатель необоснованно отстранил работника от работы, то он может быть привлечен к ответственности.

Во-первых, к административной, которая предусматривает (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

а) для должностных лиц - предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 рублей;

б) для индивидуальных предпринимателей - штраф от 1000 до 5000 рублей;

в) для юридических лиц - штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

За повторное совершение аналогичного правонарушения установлены следующие виды наказаний (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

а) для должностных лиц - штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет;

б) для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

в) для юридических лиц - штраф от 50 000 до 70 000 рублей.

Во-вторых, к материальной, а именно к выплате неполученного работником заработка за период незаконного отстранения (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 234 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если не допускают к работе без объяснений и отказывают в написании характеристики

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы