Проблема с изменением рабочего графика и дополнительной нагрузкой - Что можно сделать?
Вопрос №7090853
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 11.06.2015, 11:23
опубликован 11.06.2015, 11:23
У меня такая проблема: Я устроился на работу по трудовому законодательству, но, график моей работы был с 09:00 до 15:00 это было обговорено условно.
Теперь, я хочу уволиться, а Начальник, объявил, что если так, то теперь 2 недели отработки, я буду работать до 18:00 вечера.
А другие сотрудники, на такой же должности остаются на обычный 6 ти часовой график.
И другой сотрудник уходит на отпуск, и эти две недели своей отработки, я еще должен буду делать работу этого сотрудника плюс свою.
Что-нибудь можно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы должны отработать эти 2 недели согласно графика указанного в Тр.договоре... устные договорённости не имеют юр.силы.
11.06.2015, 11:26
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника без отработки, принятого на замещение во время отпуска по беременности?
Законность увольнения пенсионера без отработки и последствия для сотрудника
По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
Какие меры могут быть применены к сотруднику, который уходит с работы раньше согласованного графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут