Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с исчезающими годами - почему центр занятости не признает прекращение трудового договора

Вопрос №7095483 из г. Красноперекопск
опубликован 11.06.2015, 19:02

Живу в крыму. В 2011 году устроилась на работу к препринимателю, был заключён трудовой договор, в центре занятости зарегистрирован и поставлена соответствующая печать. Предприниматель работал без печати. Крым был тогда украинский. В 2014 году после референдума Крым перешёл в Россию. До конца 2014 года было дано время частным предпринимателям или закрыть своё дело, или переоформить документы по российскому законодательству. Мой предриниматель решил закрыть своё дело, и мы 11 декабря 2014 года расторгли договор. Но в центре занятости не поставили печать подтверждающей, что договор прекратился. Теперь в этом году выхожу на пенсию и в пенсионном не учитывают эти № года. Что мне делать? Пенсионный указывает на центр занятости, а центр занятости говорит, что по российскому законодательству они не имеют права ставить печать, хотя в трудовом договоре указан закон пункт № статья 77 трудового кодекса Российской Федерации. Помогите мне.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Получайте письменный отказ УПФР и в судебном порядке его обжалуйте, доказав в суде же, факт трудовых отношений, трудового стажа по указанному в вопросе договору.

11.06.2015, 19:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65320 отзывов

Установите юрфакт трудовых отношений в суде.

11.06.2015, 19:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Ирина Викторовна Курличенко

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли пенсионный отдел выбрасывать года стажа из трудовой книжки,лишь только потому.что Украина не даёт никаких справок для подтверждения?

11.06.2015, 22:38

Спросить юриста

Тур Маргарита Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 689 отзывов

У ПФ запрашивайте письменный отказ о включении в стаж указанного Вами последнего года и затем также обжалуйте отказ в суде.

В вашей ситуации установление в судебном порядке факта трудовых отношений-единственная правильная мера,т.к. ни одна из указанных Вами организаций не возьмет на себя ответственность за принятие окончательного решения по вашему вопросу - по той простой причине,что не обладает такими полномочиями.Только суд.

11.06.2015, 22:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с исчезающими годами - почему центр занятости не признает прекращение трудового договора

Похожие вопросы