Проблемы с исчезающими годами - почему центр занятости не признает прекращение трудового договора

Вопрос №7095483 из г. Красноперекопск
опубликован 11.06.2015, 19:02

Живу в крыму. В 2011 году устроилась на работу к препринимателю, был заключён трудовой договор, в центре занятости зарегистрирован и поставлена соответствующая печать. Предприниматель работал без печати. Крым был тогда украинский. В 2014 году после референдума Крым перешёл в Россию. До конца 2014 года было дано время частным предпринимателям или закрыть своё дело, или переоформить документы по российскому законодательству. Мой предриниматель решил закрыть своё дело, и мы 11 декабря 2014 года расторгли договор. Но в центре занятости не поставили печать подтверждающей, что договор прекратился. Теперь в этом году выхожу на пенсию и в пенсионном не учитывают эти № года. Что мне делать? Пенсионный указывает на центр занятости, а центр занятости говорит, что по российскому законодательству они не имеют права ставить печать, хотя в трудовом договоре указан закон пункт № статья 77 трудового кодекса Российской Федерации. Помогите мне.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Получайте письменный отказ УПФР и в судебном порядке его обжалуйте, доказав в суде же, факт трудовых отношений, трудового стажа по указанному в вопросе договору.

11.06.2015, 19:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65413 отзывов

Установите юрфакт трудовых отношений в суде.

11.06.2015, 19:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Ирина Викторовна Курличенко

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли пенсионный отдел выбрасывать года стажа из трудовой книжки,лишь только потому.что Украина не даёт никаких справок для подтверждения?

11.06.2015, 22:38

Спросить юриста

Тур Маргарита Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 689 отзывов

У ПФ запрашивайте письменный отказ о включении в стаж указанного Вами последнего года и затем также обжалуйте отказ в суде.

В вашей ситуации установление в судебном порядке факта трудовых отношений-единственная правильная мера,т.к. ни одна из указанных Вами организаций не возьмет на себя ответственность за принятие окончательного решения по вашему вопросу - по той простой причине,что не обладает такими полномочиями.Только суд.

11.06.2015, 22:54

Спросить юриста