Вопросы о выплате заработной платы и сохранении минимальной суммы в кондитерском цехе

Вопрос №7100925 из г. Оренбург
опубликован 12.06.2015, 14:45

Я работаю кондитером в кондитерском цехе. В бухгалтерии я брала товарно-материальные ценности (3 кондитерские насадки и контейнер) на сумму 1800 рублей. Работаю 2 месяца, из них пол месяца была на больничном. До больничного мне за месяц не дали зарплату, потому что я не доделала санкнижку и не сдала ее технологу, НО при этом к работе я была допущена! После больничного, когда я вышла мне зарплату за тот месяц опять таки не дали, объяснили тем, что 5000, которые они мне должны, это минимальная сумма, которая всегда остается у них, если человек вышел после больничного или отпуска, якобы для ПОДСТРАХОВКИ, а вдруг человек не выйдет на работу, то есть не вернет эти товарно-материальные ценности! Сказали что эти 5000 они отдадут в конце месяца (зарплата выдается 2 раза в месяц). Вопрос такой законно ли это вообще? И даже если законно, то почему минимальная сумма у них 5000, а не та, на которую ты набираешь эти товарно-материальные ценности (то есть 1800 рублей в моем случае)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еременко Оксана Николаевна

Юрист Оренбург, стаж 15 лет

4.9 597 отзывов

Нет, удержание выплат не законно в обоих случаях. Если вы преступили ( были допущены) к работе, с вами должны заключить трудовой договор и оплатить зарплату. Удержание денег после больничного ( листа нетрудоспособности) не законно, поскольку оплата идет из средств соц. страхования. Потребуйте свою зарплату у администрации, если не откажут, обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут проверку. В течении 2 месяцев ( если не оформлен трудовой договор) можно обратиться в суд для взыскания не выплаченной зарплаты. Мой тел. 8-987-87-16-309.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплате заработной платы и сохранении минимальной суммы в кондитерском цехе

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы