Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Оренбург, 12.06.2015, 14:45

Вопросы о выплате заработной платы и сохранении минимальной суммы в кондитерском цехе

Вопрос №7100925 из г. Оренбург
опубликован 12.06.2015, 14:45
Я работаю кондитером в кондитерском цехе. В бухгалтерии я брала товарно-материальные ценности (3 кондитерские насадки и контейнер) на сумму 1800 рублей. Работаю 2 месяца, из них пол месяца была на больничном. До больничного мне за месяц не дали зарплату, потому что я не доделала санкнижку и не сдала ее технологу, НО при этом к работе я была допущена! После больничного, когда я вышла мне зарплату за тот месяц опять таки не дали, объяснили тем, что 5000, которые они мне должны, это минимальная сумма, которая всегда остается у них, если человек вышел после больничного или отпуска, якобы для ПОДСТРАХОВКИ, а вдруг человек не выйдет на работу, то есть не вернет эти товарно-материальные ценности! Сказали что эти 5000 они отдадут в конце месяца (зарплата выдается 2 раза в месяц). Вопрос такой законно ли это вообще? И даже если законно, то почему минимальная сумма у них 5000, а не та, на которую ты набираешь эти товарно-материальные ценности (то есть 1800 рублей в моем случае)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, удержание выплат не законно в обоих случаях. Если вы преступили ( были допущены) к работе, с вами должны заключить трудовой договор и оплатить зарплату. Удержание денег после больничного ( листа нетрудоспособности) не законно, поскольку оплата идет из средств соц. страхования. Потребуйте свою зарплату у администрации, если не откажут, обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут проверку. В течении 2 месяцев ( если не оформлен трудовой договор) можно обратиться в суд для взыскания не выплаченной зарплаты. Мой тел. 8-987-87-16-309.

13.06.2015, 07:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских