Обучение за счёт предприятия - вопросы срока отработки и отпуска по уходу за ребёнком
Вопрос №7102106
из г. Воронеж
опубликован 12.06.2015, 18:13
опубликован 12.06.2015, 18:13
Обучалась за счёт предприятия в Вузе. В первом договоре срок отработки не указали. Через год предложили подписать доп. соглашение со сроком отработки 10 лет. Пришлось подписать. Закончен ли такой большой срок. Войдет ли время отпуска по уходу за ребёнком в срок отработки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сроки устанавливаются соглашением сторон.Отпуск по уходу за ребенком включается в срок отработки..
12.06.2015, 18:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в отработку 5 лет - вопрос и ответ
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?
Как расторгнуть целевой договор после отпуска по уходу за ребенком и сколько нужно будет вернуть организации?
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Какой период войдёт в расчёт отпускных, войдйт ли время нахождения меня на больничном по беременности и родам в этот интервал.
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут