Уволен по статье 77 п.4 без объяснения причин и выплат - Какие права имеет бывший работник и какие выплаты может потребовать?
опубликован 21.01.2009, 10:18
У меня такая ситуация: уволили по ст.77 п. 4, не объяснив причин и без отработки, трудовую книжку выдали в этот же день, и справку 2-НДФЛ (в справке указана зарплата в размере 3450 с РК 15%, что ниже прожиточного уровня.) Зарплату не выдали, компенсации не выплатили, сейчас в стране кризис, проблемно найти работу. Объясните, что я имею право потребовать с бывшего работадателя, какие получить выплаты?
Если официальная зарплата была ниже прожиточного минимума, потребуйте в судебном порядке взыскания с работодателя разницы в заработной плате. Требование заявляется одновременно с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Средний заработок при этом должен будет исчисляться не из "официальной" зарплаты а из прожиточного минимума.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Наталья! Вы вправе потребовать в судебном порядке с бывшего работодателя восстановления на работе; взыскания средней зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере заработной платы.
Как быть с тем, что официально зарплата была ниже прожиточного минимума?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Меня уволили с работы за один день, утром пришла на работу отработала день, а вечером мне сказали, что я уволена
Разница между указанной и фактической зарплатой в справке 2-НДФЛ - Почему так происходит и что можно сделать?
Проблема с выплатой черной зарплаты - что делать в случае невыплаты при увольнении и как добиться своих денег?
Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за непредоставление полных данных
Обвинения в краже и угрозы уголовного дела после увольнения - как защитить себя и получить выплату зарплаты?
Как получить пособие без справки о зарплате и зарегистрироваться как безработный в условиях кризиса?
Правомерность требования указать причину маленькой зарплаты при сборе документов в социальную защиту
Генеральный директор нарушил права работника - не выплатил зарплату, компенсацию при увольнении и не выдал необходимые документы
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут