Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?

Вопрос №71045 из г. Москва
опубликован 21.01.2003, 12:16

Я работаю по договору возмездного оказания услуг. Последний договор закончился 30 дек.2002 г. Предполагаю, что скоро мне пришлют на подписание договор с января по март (на 3 месяца). Я хочу уйти с этой работы, отработав только январь.

Как быть с расторжением договора?

За сколько (по времени) я должна предупредить работодателя об уходе?

Что будет в случае, если работодатель откажется расторгать договор?

Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Вероника,

В своем вопросе Вы смешиваете трудовой договор, регулируемый трудовым законодательством (Трудовой кодекс РФ) с гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, регулируемым гражданским законодательством (Гражданский кодекс РФ Глава 39).

В Вашем случае речь идет не об "уходе с работы", так как с точки зрения закона на работу Вас никто не принимал, а о расторжении договора возмездного оказания услуг.

В соответствии с п. 2 ст. 782 исполнитель (т.е. Вы) вправе отказаться от исполнения обязательств по договору (расторгнуть догвор) только при условии возмещения заказчику убытков.

Таким образом Вам необходимо оговорить срок действия очередного договора с Вашим "работодателем" перед его заключением, иначе его досрочное расторжение будет связано для Вас со значительными расходами.

С уважением, ООО "ИНТЕРСЛАВИЯ-Д"

21.01.2003, 12:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских