Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?

Вопрос №71045 из г. Москва
опубликован 21.01.2003, 12:16

Я работаю по договору возмездного оказания услуг. Последний договор закончился 30 дек.2002 г. Предполагаю, что скоро мне пришлют на подписание договор с января по март (на 3 месяца). Я хочу уйти с этой работы, отработав только январь. Как быть с расторжением договора? За сколько (по времени) я должна предупредить работодателя об уходе? Что будет в случае, если работодатель откажется расторгать договор? Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ИНТЕРСЛАВИЯ-Д

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

5.0 45 отзывов

Уважаемая Вероника,

В своем вопросе Вы смешиваете трудовой договор, регулируемый трудовым законодательством (Трудовой кодекс РФ) с гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, регулируемым гражданским законодательством (Гражданский кодекс РФ Глава 39).

В Вашем случае речь идет не об "уходе с работы", так как с точки зрения закона на работу Вас никто не принимал, а о расторжении договора возмездного оказания услуг.

В соответствии с п. 2 ст. 782 исполнитель (т.е. Вы) вправе отказаться от исполнения обязательств по договору (расторгнуть догвор) только при условии возмещения заказчику убытков.

Таким образом Вам необходимо оговорить срок действия очередного договора с Вашим "работодателем" перед его заключением, иначе его досрочное расторжение будет связано для Вас со значительными расходами.

С уважением, ООО "ИНТЕРСЛАВИЯ-Д"

21.01.2003, 12:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация