На работе сокращение должности грузчик. Какую компенсацию обязано выплатить предприятие.
опубликован 13.06.2015, 17:16
Здравствуйте, Александр!
При сокращении в последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
(ст. 178 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не менее 2-х среднемесячных ЗП.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Какие компенсации положены работающей пенсионерке в случае сокращения на предприятии?
Какую компенсацию должен выплатить работодатель при увольнении по соглашению сторон в период сокращения?
Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на 01 июля в связи с сокращением моей должности?
Права работника при сокращении штатного расписания - возможность увольнения до истечения срока и размер компенсации
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Выплата компенсации за отпуск после сокращения работы - что говорит закон?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Пенсионер сокращается на работе - возмещение и вознаграждение - что предусмотрено законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут