Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 14.06.2015, 06:29

Конфликт между алкотестером и освидетельствованием - что делать, если грозит увольнение по абсурдному обвинению в алкогольном опьянении?

Вопрос №7110395 из г. Томск
опубликован 14.06.2015, 06:29
Могут ли уволить по статье, если алкотестер на организации показал 0.1 промилле. А на освидетельствовании у врача нарколога показало, что абсолютно трезв и алкоголь не употреблял. Заставляют писать по собственному. Подскажите что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! в таком случае оснований для увольнения нет.

14.06.2015, 07:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских