Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Несправедливое увольнение после ложного положительного результата алкотеста - как защититься?

Вопрос №15069911 из г. Красноярск
опубликован 06.01.2019, 18:16

Пришёл на работу, дыхнул в трубку при прохождении прмо, алкотестер показал промили 2,4. Отвезли к наркологу, анализы показали, что алкоголь отсутствует, с работы уволили, как быть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулик Вячеслав Игоревич

Адвокат Ставрополь, стаж 13 лет

4.7 3829 отзывов

Вам нужно подавать заявление в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.

06.01.2019, 18:20

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 19598 отзывов

Здравствуйте. Нужно оспаривать увольнение в судебном порядке.

06.01.2019, 18:19

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Назаров Сергей Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 8 лет

4.7 592 отзывa

Здравствуйте обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

08.01.2019, 17:01

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Можете проконсультировать по телефону?

07.01.2019, 16:57

Спросить юриста

Забродин Александр Николаевич

Юрист из города Анапа

4.8 940 отзывов

Обращайтесь в личку юристам, но это, как правило, платная услуга. Важно - срок исковой давности по спорам, связанным с незаконным увольнением - всего 1 месяц.

07.01.2019, 16:59

Спросить юриста