Если работника уволили незаконно с организации (ИП). Куда работник должен подать иск?
опубликован 15.06.2015, 07:07
В какой именно суд подавать в районный суд по месту нахождения организации или мировому судье? я как понимаю трудовые споры решаются в районных судах или это не так?
Все правильно понимаете.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Подавайте в суд.
В какой именно суд подавать в районный суд по месту нахождения организации или мировому судье? я как понимаю трудовые споры решаются в районных судах или это не так?
Все правильно понимаете.
И гос. пошлину не нужно оплачивать при подачи в районный суд по трудовым спорам?
Юлия, Вы освобождаетесь от уплаты пошлины.
О как, а я та думала каждый иск в суд оплачивается гос. пошлиной.
А если работник не официально работал, это как то можно доказать в суде?
То работник в районном суде должен заявить иск об установлении (признании) отношений трудовыми.
Доказательство - свидетели, накладные, сама работа (результаты) и т.д.
Можно. Ст. 16 Трудового кодекса РФ на ряду к другим основаниям гласит - фактическое допущение к работе есть основание возникновения трудовых отношений.
Доказать можете - свидетелями, документами - какие у Вас есть и другие данными, которые связаны с работой.
Нужно обращаться в районный суд по своему месту жительства (обычно подают по месту жительства или нахождения ответчика, но в данном случае делается исключение). Если работник не был трудоустроен официально, то надо доказывать факт трудовых отношений: то, что Вы были допущены к работе работодателем, получали зарплату. Вам нужно искать и приобщать к иску документы, подтверждающие то, что Вы выполняли свои трудовые обязанности. Ну и свидетели нужны, особенно люди, которые работали вместе с Вами.
Спасибо большое будем доказывать.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца?
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты
Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?
Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут