Расчет выплат по беременности и родам при переходе из одной компании в другую с изменением оклада

Вопрос №7119792 из г. Москва
опубликован 15.06.2015, 11:28

С сентября 2011 г. по март 2015 г. официально работала в организации по трудовой книжке с окладом 42.000 р. Потом ее закрыли и меня с апреля 2015 г. оформили в новую компанию, с испыт. Сроком и з/п соответствующей этому сроку 30.000 р.,потом будет первоначальный оклад. Месяц назад узнала что беременна, в ноябре ухожу в декрет. Как будут рассчитываться выплаты по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если уходите в декрет в 2015 году. тогда должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

15.06.2015, 11:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация