Необходимость полиса ДМС при трудоустройстве гражданина Украины с разрешением на временное проживание в РФ

В соответствии со статьей 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;

В Вашем случае - работник не временно пребывает, а временно проживает на территории РФ, таким образом требовать полис ДМС нет необходимости.

Также, есть особенности трудоустройства высококвалифицированных специалистов - если Ваш работник является высококвалифицированным специалистом, то Вы, как работодатель, обязаны оформить ему полис ДМС.

Удачи.