Татьяна
14.03.2014, 15:01
Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника
Читать ответы (1)
Я работаю заместителем заведующей детского сада. Наша сотрудница (помощник воспитателя) на больничном более 3 х месяцев непрерывно. Она пенсионер по возрасту. Как нам быть? Можем ли мы ее уволить, ведь на ее место надо брать работника? Есть ли какие документы о том, сколько сотрудник может быть на больничном листе? Спасибо!
такого документа нет.
пока она болеет можно лишь взять на ее место человека временно - до выхода с больничного
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 444 Поиск Регистрация