Есть ли смысл обращаться в суд, учитывая, что истек срок исковой давности, и какие шансы на положительный исход?
Вопрос №714554
из г. Саранск
опубликован 26.01.2009, 18:58
опубликован 26.01.2009, 18:58
Супруга была уволена по сокращению штатов 04.09.2008. Позже выяснилось, что она была на раннем сроке беременности (беременность наступила в середине августа - есть справки из медицинских учреждений). Дата постановки на учет в женской консультации - 15.10.2008. После этого супруга 3 раза лежала в больнице, есть больничные листы, поэтому только в декабре обратились в инспекцию по труду для содействия в восстановлении на работу, где был получен ответ, что работодатель не знал о наступившей беременности, поэтому нарушения прав нет. Есть ли смысл обращаться в суд, учитывая, что истек срок исковой давности, и какие шансы на положительный исход? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5
1 445
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременная технолог кондитерской фабрики Леонтьева выиграла иск о восстановлении на работу
Беременная фармацевт обратилась в суд с иском о восстановлении на работе после увольнения
Инженер-технолог типографии Пономарева подает иск о восстановлении на работе после прерывания беременности
Через 2 недели после увольнения беременность женщины была прервана.
Проблема сформулирования справки о сокращенном рабочем дне по беременности - Работодатель требует уточнения
Может ли отсутствие справки о беременности послужить основанием для отмены приказа о сокращении?
Факт тот, что на момент увольнения была беременна, но об этом не знала и не знал работодатель.
Может ли работодатель отказать в восстановлении сотрудницы, уволенной по окончании срочного договора, после того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут