Беременная технолог кондитерской фабрики Леонтьева выиграла иск о восстановлении на работу
опубликован 09.01.2014, 13:04
Технолог кондитерской фабрики Леонтьева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Леонтьевой была прервана. Леонтьева обратилась с иском в суд о восстановлении на работу.
Как должно быть разрешено дело в суде?
Если обстоятельства, о которых Вы пишите, были указаны в приказе об увольнении, и они были официально известны работодателю, суд может Вас восстановить на работе, однако суд должен также учесть - имели ли место нарушения порядка увольнения (например, была ли она предупреждена о предстоящем увольнении? Если на предприятии действует профком, то было ли согласие на увольнение профкома? и т.п.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Инженер-технолог типографии Пономарева подает иск о восстановлении на работе после прерывания беременности
Беременная фармацевт обратилась в суд с иском о восстановлении на работе после увольнения
Инженер-технолог типографии Пономарева В.А. обжалует увольнение после прерывания беременности
Если она обратится в суд, то как решится это дело?
Через 2 недели после увольнения беременность женщины была прервана.
Учетная запись Петрова была сокращена, но она обжалует увольнение в суде из-за не предложенной альтернативной работы
Инспектор-технолог Васильева обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и выплате ЗП за прогул
Могу ли я в суде требовать признания незаконными всех трёх приказов (1 увольнение, восстановление, 2 увольнение).
Женщина уволена после сокращения штатов, обращается к руководителю организации с запросом о восстановлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут