Консультация по оплате отпуска - правильно ли поступил работодатель?

Вопрос №714661 из г. Владикавказ
опубликован 26.01.2009, 21:06

Я хотел бы получить консультацию вот по какому вопросу: в позопрошлом 2007 году я был в отпуске (ноябрь-декабрь), побыв в отпуске 20 дней из 45 я, по просьбе руководителя моего подразделения вышел на работу (не хватало людей для нормальной работы) устно договорясь с ним, что мне оставят все отпускные и будут оплачивать работу без каких либо удержаний в заработной плате, как будто я уже полностью отгулял отпуск, гораздо позже своего выхода на работу я подписал приказ на отзыв в котором было сказано что мне должны предоставить отгулы в 1 ой или 2 ой декаде следующего года (да они мне и не нужны были), чего сделано не было как и не сделан был перерасчёт отпускных. В прошлом году (летом) я тоже отгулял свой отпуск (в этот раз полностью, без каких либо добавлений). В конце осени меня отправляют догуливать свой прошлогодний отпуск…посе долгих споров мне сделали перерасчет (хотя мне кажется что должны заплатить полностью, из-за того что прошли все сроки, время по приказу и следующий отпуск). Хочется узнать прав ли мой работодатель или мне все-таки должны оплатить этот отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

если отвлечься от сроков, то получаестя, что:

а) Вам оплатили отпуск с 1 по 45 число

б) Вы отгуляли с 1 по 20, вышли 21-го

в) с 21 по 45 -е число получили ЗП

т.о. период с 21 по 45-е Вам оплатили 2 раза (отпускные + ЗП). Если Вам эти дни были предоставлены позже, то второй раз платить отпускные за тот же отпуск не очень правильно

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Консультация по оплате отпуска - правильно ли поступил работодатель?

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы