Как действовать, если майору ВДВ грозит увольнение по ОШМ - сроки, документы, выплаты и права

₽ VIP

Светлана, скажу одно если вы с чемто не согласны в течении трех месяцев после получения приказа об увольнении имеете право обжаловать приказ в суд.

С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва - Мытищи.

Здравствуйте.

1. Не за сколько. Военным законодательством не предусмотрено сообщение о сокращении должности за определенное время до этого.

2. В таком случае военнослужащий зачисляется в распоряжение с момента сокращения должности.

3. Рапорт об увольнении по ОШМ с просьбой не увольнять до обеспечения жильем. Этот рапорт должна рассмотреть жилкомиссия, ну и дальше по обстоятельствам: работать с жилкомиссией и предоставляеть ей документы, которые она потребует.

4. Оклад по должности (которую занимал до зачисления в распоряжение), оклад по званию, надбавка за выслугу лет, надбавка за сложность и напряженность, ЕДП, ну и премии и ЕДВ (две последние выплаты - если не будет взысканий).

5. Имеет в определенных случаях. Посмотрите для сведения решение военной колегии Верховного суда РФ № ВКПИ07-30 от 20.07.2007 г.

С уважением,

Светлана, здравствуйте.

1. Сроки уведомлений не существуют.

2. Принятие решения о сокращении происходит на основании и во исполнение директивы. Раньше сократить не могут, т.е. не будет оснований.

3. если согласен с увольнением и не желает проходить службу, необходимо подать рапорт о постановке в очередь для получения жилья (удивлюсь, если это еще не сделали).

В листе беседы при увольнении отразить: с увольнением по ОШМ согласен. До момента исключения из списков части прошу обеспечить жильем.

4. Все выплаты, кроме за работу со сведениями составляющими гостайну и президентского оклада.

5. Не имеет. Если что, обращайтесь в гарнизоный суд.

С уважением.

В отношении срока написания рапорта - не принципиально.

Рапорт об увольнении по ОШМ нужно писать до того как придет директива или после.