Еле добилась, чтобы отдали трудовую книжку, а в ней не оказалось даже записи, что я у них работала.

Ольга Анатольевна, здравствуйте!

Если у вас есть заключенный трудовой договор с данной компанией, или хотя бы какие-то документы, подтверждающие выплату вам зарплаты до увольнения, то вам необходимо осуществить следующие действия.

1. Обратиться с письменной претензией к бывшему работодателю с требованием произвести окончательный расчет. В претензии необходимо установить срок для ответа (например: "В течении 3 дней с момента получения настоящей претензии". Претензию необходимо вручить лично работодателю или направить заказным письмом с уведомлением.

2. Параллельно с претензией обратитесь в прокуратуру с заявлением на нарушение ваших прав бывшим работодателем.

3. Если выше приведенные действия не принесут результата, тогда необходимо будет обращаться в суд.

В случае, если у вас нет никаких документов, подтверждающих, что между вами и данной компанией существовали трудовые отношения, вам будет трудно доказать свою правоту. В таком случае, для начала надо будет обратиться в прокуратуру.

Помните, что в соответствии со ст. 382 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Для наилучшего результата и решения проблемы в кратчайшее время, советую Вам обратиться к квалифицированному юристу.

С уважением,

Александр Баранов