Организаторы левого субботника - куда отсылать их, кроме трудового договора?

Вопрос №7163240 из г. Котово
опубликован 19.06.2015, 13:14

Работаю в культуре, хормейстером эстрадной группы.. Начальству вздумалось провести пляжную вечеринку, но место для проведения мероприятия захламлено мусором, сорняками и пр.. Есть информация, что будет организован субботник для уборки территории силами работников культуры. Я решил отказаться работать на чужой территории, да ещё и вне рамок трудового договора.. Вопрос: куда (в какую статью) отсылать организаторов этого левого субботника, кроме как к трудовому договору? Заранее благодарю за ответ! С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения. Перечень ситуаций, когда проявляются признаки принудительного труда, дан в ч. 2 и 3 ст. 4 ТК РФ.

Субботник является не трудо-правовым, а прежде всего общественно-политическим мероприятием, то в соответствии с абз. 4 и 5 ч. 2 ст. 4 ТК РФ, а также исходя из правил ч. 1 ст. 192 ТК РФ, применение дисциплинарного взыскания за отказ от участия в субботнике будет неправомерным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организаторы левого субботника - куда отсылать их, кроме трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Котово

Похожие вопросы