Отказано в полном отпуске в июле 2015 из-за непрошедшего года работы - сотрудник работает на предприятии уже 3 года
Вопрос №7164410
из г. Москва
опубликован 19.06.2015, 15:09
опубликован 19.06.2015, 15:09
Последний отпуск был в декабре 2014 14 дней, собираюсь взять полный отпуск в июле 2015 но отказали мотивировали тем, что не прошел год работаю на предприятии 3 года.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В организации должен быть график отпусков по которому работники идут в отпуск. В вашем случае отказ не правомерен.
19.06.2015, 15:34
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Работодатель имеет право не подписывать полный отпуск, имеет право разделить его
19.06.2015, 15:32
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Машина 2010 года - когда следующий техосмотр после декабря 2016?
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут