Проблемы с приемом на работу из-за отсутствия постоянной прописки и банковской бюрократии - возможные выходы из ситуации
опубликован 19.06.2015, 19:34
Добрый вечер. В данном случае отказ не правомерный. Но если вас письменно не приглашали и вы не писали заявление о приеме на работу, то доказать что-то шансов мало. Обратитесь к прежнему работодателю возможно он вас примет. Либо обращайтесь в суд и в судебном порядке требуйте принять вас на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, Елена! Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Передача данных с анкеты после собеседования в базы данных больниц - Юридические меры и возможные действия
Отказ в предоставлении причины не прохождения службы безопасности после успешного собеседования - нарушение трудового кодекса?
Как получить ИНН при временной регистрации в другом регионе?
Проблемы с обработкой личных данных в результате отказа в приеме на работу - права и действия
Отказ в оформлении загранпаспорта из-за ошибки в анкете - правомерность действий сотрудников УФМС
Какие права есть у работодателя при принятии решения о приеме на работу и когда можно требовать отказ в письменной форме?
Отказ безопасности после работы - куда обратиться и как решить ситуацию?
Сомнения после заполнения анкеты на работу - можно ли получить обратно свои данные?
Насколько безопасно предоставлять код подтверждения в анкете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут