Проблема расчета отпускных при увольнении сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 21.06.2015, 17:14
Сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на увольнение по собственному желанию. При этом, у нее имеется переиспользованный отпуск (принята 07.12.2007; с 03.09.2012 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; использовала 5 полных отпусков по 28 дней). При расчете получается, что она должна за 7 дней отпуска вернуть деньги (т.к. пособие составляет 57,50 руб. в месяц, вычесть не из чего и нужно будет внести наличными в кассу). Работник отказывается, говорит, что она ничего не должна платить... Как быть в такой ситуации?
Если отказывается, можете взыскать в судебном порядке в течении 3 месяцев (ст.137ткрф)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при уходе с работы после отпуска по уходу за ребенком.
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Как нам правильно оформить отпуск, что делать с отпуском по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут