Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос №14507864
из г. Заречный
опубликован 20.08.2018, 20:51
опубликован 20.08.2018, 20:51
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком написала заявление об увольнение по собственному желанию, отпуск основной отгуляла авансом, должна 12 дней, как вычислить эти дни с неё при увольнении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. в силу ст. 137 Трудового кодекса
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Если при увольнении работника вы не можете удержать суммы за неотработанные дни отпуска в виду отсутствия денежных средств и добровольно работник не хочет их возвращать - в судебном порядке их взыскать не получится - законом такое право работодателя не предусмотрено.
20.08.2018, 21:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Андрей!
Никак не высчитать эти дни при ее увольнении.
Несмотря на долг с ее стороны, организация обязана выдать ей в день увольнения трудовую книжку.
20.08.2018, 20:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Похожие вопросы
Заявление на увольнение после отпуска по уходу - осталась должна сумма за аванс по основному отпуску
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Сообщение о заявлении на увольнение в период отпуска по уходу за ребенком.
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Осталось 14 дней отпуска - будут ли выплачены неотработанные дни после увольнения?
Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Удерживается ли компенсация за использованный отпуск при увольнении пенсионеров?
Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут