Отсутствие контроля и ответственности на работе - должна ли сотрудница понести финансовые последствия?
Вопрос №7182621
из г. Верещагино
опубликован 22.06.2015, 07:01
опубликован 22.06.2015, 07:01
На работе насчитали большую недостачу, официально не устроена, ревизии никогда не было ни при приёме на работу ни во время работы, документ о материальной ответственности не подписывала, договора найма тоже нет... должна ли я что то выплачивать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Администратор бара уволен с недостачей и проблемами выплаты
Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
Вопрос о заключении договора материальной ответственности при увольнении - есть ли право отказаться и не выплачивать?
Ревизия без моего участия при приеме на работу - возможно ли обвинение в недосдаче?
Материальные недостачи в магазине - История ответственности и отсутствующие документы
Вообще, является ли электронная база официальным документом?
Возможность возложения ответственности за недостачу при отсутствии учета и подписания документов
Права работника при материальной ответственности и некорректном проведении ревизии в магазине
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут