Обязан ли работодатель в 2015 году уведомлять органы ФМС о заключении и расторжении трудового договора с гражданином Казахстана.
Вопрос №7182711
из г. Калтан
опубликован 22.06.2015, 07:19
опубликован 22.06.2015, 07:19
Обязан ли работодатель в 2015 году уведомлять органы ФМС о заключении и расторжении трудового договора с гражданином Казахстана
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Заключение трудового договора с гражданином Армении.
Следует ли уведомлять органы ФМС России о заключении (расторжении) трудовых договоров с гражданами Беларуси и Казахстана?
Каким образом работодатель должен уведомить органы ФМС о заключении трудового договора с гражданином Казахстана
Обязан ли работодатель уведомлять госорганы о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Нужно ли уведомлять ФМС при заключении лицензионного договора с иностранцем?
Заключение трудового договора с гражданами.
Нужно ли работодателю уведомлять УФМС о наличии гражданина Казахстана на должности, если договор был заключен в 2014 году?
Оформление патента на работу и уведомление ФМС в случае регистрации брака с гражданином РФ - что делать гражданке Украины
Какие документы должен предоставить иностранец в ФМС после уведомления работодателем о заключении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут