Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 18.08.2015, 16:12

Каким образом работодатель должен уведомить органы ФМС о заключении трудового договора с гражданином Казахстана, если срок подачи уведомления начал действовать после трудоустройства в 2014 году?

Вопрос №7732568 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.08.2015, 16:12
Хотелось бы узнать об уведомлении органов ФМС о заключении трудового договора с гражданином Казахстана. Как я понял, то это вступило в силу с 1 января 2015 года, но я устроился на работу в августе 2014 года. Как должен поступить работодатель, если трудовой договор оформлен на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

После 01.01.2015 года - уведомить ФМС.

УДАЧИ ВАМ

18.08.2015, 16:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут