Как обеспечить выплату оплачиваемого отпуска по закону при отсутствии договора и официальных документов о работе?

Вопрос №7184875 из г. Пенза
опубликован 22.06.2015, 11:20

Я работаю 1,5 года в ИП, которые 10 месяцев официально. Документы я все отдавала, но дело в том что договор мне на руки не выдали. Отпуска у меня не было. И с связи с тем что работодателю не выгодно чтобы я была проведена официально решили меня уволить по собственному желанию. Поэтому я прошу работодателя дать мне оплачиваемый отпуск пока не перевели на не официальную, на что он отказался выплачивать по закону, а выплатит как сам решит сколько. После этого он начал искать причины чтобы не выплачивать отпуск. Куда мне обратится чтобы отпуск был оплачен по закону? И могу ли,если на руках нет ни каких документов о работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Для этого необходимо установить в судебном порядке трудовые отношения с работодателем, если есть доказательства.

22.06.2015, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить выплату оплачиваемого отпуска по закону при отсутствии договора и официальных документов о работе?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы