Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Самара, 22.06.2015, 22:15

Но 2013 год не полный и там всего 1 месяц работающий.

Вопрос №7191529 из г. Москва
опубликован 22.06.2015, 22:15
Добрый день! Могу ли я с вами проконсультироваться по такому вопросу, я сейчас беременна,работаю в организации с 17 декабря 2013 года,до этого работала в другой организации по июль 2011,т.е. промежуток между июлем 2011 и декабрем 2013 я сидела дома. В декрет мне уходить в 30 недель, а точно 26 ноября 2015,пл правилам законодательства расчетный период для расчета отпуска должны быть 2 предыдущих года, 2013 и 2014. Но 2013 год не полный и там всего 1 месяц работающий,могу ли я уйти в отпуск не в 30 недель,а например с 1 января 2016 чтобы у меня начисление было за 2014 и 2015 года и соответственно декретные получить не за 140 дней а на тот период,пока я продолжала работать меньше??????
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских