Но 2013 год не полный и там всего 1 месяц работающий.

Добрый день! Могу ли я с вами проконсультироваться по такому вопросу, я сейчас беременна,работаю в организации с 17 декабря 2013 года,до этого работала в другой организации по июль 2011,т.е. промежуток между июлем 2011 и декабрем 2013 я сидела дома. В декрет мне уходить в 30 недель, а точно 26 ноября 2015,пл правилам законодательства расчетный период для расчета отпуска должны быть 2 предыдущих года, 2013 и 2014. Но 2013 год не полный и там всего 1 месяц работающий,могу ли я уйти в отпуск не в 30 недель,а например с 1 января 2016 чтобы у меня начисление было за 2014 и 2015 года и соответственно декретные получить не за 140 дней а на тот период,пока я продолжала работать меньше??????