Как компенсировать денежные затраты работнику отдела кадров, направленному за медкнижкой, но получившему отказ в приёме?
Вопрос №7193313
из г. Братск
опубликован 23.06.2015, 06:47
опубликован 23.06.2015, 06:47
Работник отдела кадров устно направил за медкнижкой до 1 дня выхода на временную работу - период отпуска работника, понёс денежные затраты, но получил отказ в приёме-. кто, как компенсирует?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
В чём беда - чья вина, ведь за мед книжкой в отличии от профосмотра всегда напрвляют устно или просто не допускают выхода на работу?
С уважением и надеждой!
24.06.2015, 02:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Добрый день! устно направил за медкнижкой расходы в таком случае за работником.
23.06.2015, 07:19
Здравствуйте!
В чём беда - чья вина, ведь за мед книжкой в отличии от профосмотра всегда напрвляют устно или просто не допускают выхода на работу?
С уважением и надеждой!
24.06.2015, 02:08
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут