Как компенсировать денежные затраты работнику отдела кадров, направленному за медкнижкой, но получившему отказ в приёме?
опубликован 23.06.2015, 06:47
Работник отдела кадров устно направил за медкнижкой до 1 дня выхода на временную работу - период отпуска работника, понёс денежные затраты, но получил отказ в приёме-. кто, как компенсирует?
Здравствуйте!
В чём беда - чья вина, ведь за мед книжкой в отличии от профосмотра всегда напрвляют устно или просто не допускают выхода на работу?
С уважением и надеждой!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Добрый день! устно направил за медкнижкой расходы в таком случае за работником.
Здравствуйте!
В чём беда - чья вина, ведь за мед книжкой в отличии от профосмотра всегда напрвляют устно или просто не допускают выхода на работу?
С уважением и надеждой!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут