Реорганизация путем присоединения - отказ работника от предлагаемой должности и выплаты по сокращению

Вопрос №7220032 из г. Бугуруслан
опубликован 25.06.2015, 15:40

Question

У нас происходит реорганизация путем присоединения. Одна должность будет убираться. Мы предлагали этому человеку должности, он отказывается (официально). Что нам делать дальше? Будет ли он получать выплаты по сокращению.

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Здравствуйте, Оксана!

Продолжайте предлагать ему должности в течение всего периода проведения сокращения штата.

После истечения двух месяцев и если он от всех предлагаемых должностей откажется, издавайте приказ об увольнении этого сотрудника по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

. В трудовую книжку вносите запись об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В последний рабочий день помимо заработной платы работнику нужно выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

В последний рабочий день работнику нужно выдать трудовую книжку и справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Васина Алла Александровна · Answer

Оксана, для того, чтобы Ваши действия можно было бы назвать сокращением штата, необходимо:
1. Приказ о сокращении
2. Уведомление  службы занятости за 2 месяца до увольнения сотрудника
3.Уведомление самого сотрудника за 2 месяца до увольнения;
4. В последний день предложить еще раз должности под роспись.

Если все это уже сделано, то увольняйте по сокращению штата. Если нет - начните все заново, потому что в случае судебного разбирательства вполне обоснованно встанет вопрос о восстановлении на работе данного сотрудника.
Удачи!

Реорганизация путем присоединения - отказ работника от предлагаемой должности и выплаты по сокращению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы

Право на сокращение при отсутствии должности при реорганизации

Вопрос о пособии по сокращению при реорганизации трех садов в Ханты-Мансийском автономном округе

Выплаты и гарантии при сокращении должности после реорганизации - что положено и что ожидать?

Изменение планов после реорганизации детского сада

Мне сказали что в течении 6 мес будут выплачивать среднемесячную з/пл?

Реорганизация ДОУ - увольнение заведующей и предложение должности методиста.

Одинокая мать с подростком - возможность сокращения должности при реорганизации и способы сохранения работы

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при реорганизации через присоединение?

Организация проводит реорганизацию, когда предупредить о сокращении работников и вывести их из отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59