Одинокая мать с подростком - возможность сокращения должности при реорганизации и способы сохранения работы

Вопрос №3290278 из г. Озерск
опубликован 31.01.2014, 09:35

Я одинокая мать, ребенку 14 лет. В семье нашей из 2-х человек нет других источников дохода. Работаю заместителем директора. Происходит реорганизация путем слияния трех учреждений в одно. Могут ли сократить мою должность при реорганизации? Есть ли какая-то возможность сохранения моей должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Александр Юрьевич

Юрист Белгород

5.0 109 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

В соответствие со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Одинокая мать с подростком - возможность сокращения должности при реорганизации и способы сохранения работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Озерск

Похожие вопросы