Незаконные требования работодателя - вынуждает работать в выходные и на вредном объекте
Вопрос №7239731
из г. Самара
опубликован 28.06.2015, 06:29
опубликован 28.06.2015, 06:29
Что делать. У меня 8 часовой день (пятидневка), а работодатель без приказа заставляет меня каждый выходной работать, да еще и до 19 часов на вредном объекте, а у меня нет вредности. Угрожая мне, если откажусь, снимит с меня разряд.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данной ситуации работодатель поступает незаконно.Поэтому вы вправе отказаться работать если будут угрожать то пишите жалобу в инспекцию труда
28.06.2015, 06:32
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! подайте жалобу в трудовую инспекцию.
28.06.2015, 06:32
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы
Вопросы о соответствии оклада и возможном увольнении обвальщика мяса
Нарушение трудового законодательства
Незаконные требования работодателя - как защитить себя от работы в выходной день без оплаты?
Необычный график работы - 8-часовой рабочий день с пятидневкой и временными сдвигами в графике
Работодатель требует работать по высшему разряду, но заставляет поднимать краном 350 тонником - что делать?
Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?
Нарушение трудовых прав - принуждение к работе без перевода, отсутствие выходных и неофициальное увеличение рабочего времени
Нормированный рабочий день и работа после закрытия - правомочия работодателя и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут