Возможно ли запретить работу в определенной смене по личным причинам без объяснения? Кто является непосредственным работодателем - заведующий отделением или главный врач больницы?

Вопрос №7239941 из г. Северск
опубликован 28.06.2015, 07:44

В отделении больницы, где я работаю, персонал работает по очередности (меняясь) суточными дежурствами и дневная пятидневка (по 2-3 месяца) Имеет ли право зав. отделением запретить мне работать в смену из за личной неприязни не объясняя причин а говоря Я просто так хочу. И является ли он моим непосредственным работадателем или все таки им является гл.врач больницы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Чтобы знать кто является вашим непосредственным начальником - нужно ознакомиться вашими должностными инструкциями - в них указано что вы должны делать и чьи приказы выполнять

не может запретить работать в ту или иную смену.

жалуйтесь в КТС или главному врачу

28.06.2015, 07:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, нет из-за личной неприязни не может запретить. Зав. отделением является вашим непосредственным руководителем и составляет графики работы для персонала.

28.06.2015, 07:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Северск

Похожие вопросы