Скажите могут ли уволить с работы за один прогул и какое грозит наказание. Спасибо.
Вопрос №7241629
из г. Ялта
опубликован 28.06.2015, 13:08
опубликован 28.06.2015, 13:08
Скажите могут ли уволить с работы за один прогул и какое грозит наказание. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор на основании п. "а" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
28.06.2015, 13:10
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ялта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Могут ли уволить за один прогул на работе?
Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы за один прогул без уважительной причины?
Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?
Не вышел на работу один день. Могут ли уволить за прогул?
Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут