Скажите могут ли уволить с работы за один прогул и какое грозит наказание. Спасибо.
опубликован 28.06.2015, 13:08
Скажите могут ли уволить с работы за один прогул и какое грозит наказание. Спасибо.
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор на основании п. "а" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ялта
Похожие вопросы
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Могут ли уволить за один прогул на работе?
Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы за один прогул без уважительной причины?
Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?
Не вышел на работу один день. Могут ли уволить за прогул?
Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут