Через какое время работодатель обязан выдать трудовой договор после приёма на работу.
Вопрос №724396
из г. Дрезна
опубликован 07.02.2009, 18:36
опубликован 07.02.2009, 18:36
Через какое время работадатель обязан выдать трудовой договор после приёма на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей! При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.(ст.67 ТрК РФ)
07.02.2009, 21:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
В какой срок работодатель обязан выдать трудовой договор.
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Права работника - Обязан ли работодатель выдать копию трудового договора повторно?
При устройстве на работу по договору обязан ли работодатель выдать копию договора.
Срок заключения трудового договора при приёме на работу по ТК РФ
Обязан ли работодатель выдать на руки индивидуальный трудовой договор?
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут