Когда должны выдать окончательный расчет при увольнении?
Вопрос №7245850
из г. Новосибирск
опубликован 29.06.2015, 05:11
опубликован 29.06.2015, 05:11
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Как быстро мне должны выдать окончательный расчет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В последний рабочий день, т.е. накануне отпуска.
29.06.2015, 06:11
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Галина Владимировна, расчет с работником, по общим правилам, производится в последний рабочий день.
29.06.2015, 05:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Как получить отпуск и увольнение после подачи заявления - сроки и необходимость продолжения работы.
Не получила окончательный расчет после увольнения из муниципального учреждения
Какие сроки выдачи расчетов, трудовой книжки и дополнительных документов при увольнении по заявлению на отпуск?
Как происходит выплата отпускных и расчёт при увольнении после подачи заявления на отпуск?
Я хочу написать заявление в отпуск с последующим увольнением-в какие сроки мне должны выдать расчёт.
Отпуск и увольнение после работы на предприятии - правила и сроки расчета.
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Отпускные выдали не в полном объеме, не произвели окончательный расчет, не выдали на руки трудовую книжку.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут