Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком - права и ограничения для секретаря 61 года
опубликован 29.06.2015, 06:28
Если представите доказательства, что фактически осуществляете уход за ребенком - нет.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Запрещение руководителем взять отпуск беременной сотруднице - нарушение прав? Отдел персонала готов согласовать отпуск
Обязана ли работница отрабатывать после отпуска дополнительные 2 недели - ответ по ТкРф
Отказ в предоставлении отпуска - имеет ли право работодатель отказать?
Действия временно исполняющего сотрудника при увольнении руководителя отдела
Отказ руководителя в предоставлении отпуска после предупреждения за 7 дней - законно или нет?
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет просто потому, что есть возможность не выходить на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут