Запрещение руководителем взять отпуск беременной сотруднице - нарушение прав? Отдел персонала готов согласовать отпуск
опубликован 20.11.2014, 15:32
Я беременна. До конца этого года у меня осталось 6 дней неиспользованного отпуска. Руководитель заявление на отпуск не согласовал, можно взять только в следующем году, т.к. в декабре и январе нельзя взять отпуск. Работаю в ЗАО связной логистика. В декрет ухожу только в марте. Правомерны ли действия руководителя? Отдел персонала подтвердил бы отпуск с согласия руководителя.
Предупредите Работодателя о том, что если он будет нарушать ст.260 ТК РФ, то вы обратитесь за защитой своего права на предоставление отпуска в Государственную инспекцию по тел.746-59-86, 314-19-48 и в прокуратуру района., в результате чего он будет привлечен к административной ответственности в размере от 5000 до 15000 рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отпуск предоставляется по графику отпусков. Беременным можно брать отпуск непосредственно до отпуска по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация