Нужно ли его возвращать и в какие сроки я должен это сделать?
опубликован 29.06.2015, 10:35
Здравствуйте, Наталья Викторовна,
Трудовой Кодекс РФ:
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также Вам должны выплатить заработную плату за июнь и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Перечисленные выплаты производятся в последний рабочий день. Т.е. 30.06.2015 г. В этот же день Вам должна быть выдана трудовая книжка.
Всего Доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
При досрочном сокращении какие выплаты должен сделать работодатель (день сокращения 20 сентября, уходит работник 5 августа)
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут