Как избежать отработки при увольнение по собственному желанию

Вопрос №7247935 из г. Новочебоксарск
опубликован 29.06.2015, 11:06

При увольнении по собственному желанию, отработка 2 недели сохранилась? И как её можно избежать? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели. Двухнедельный срок возможно сократить по соглашению между работником и работодателем.

В случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный работником.

29.06.2015, 11:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Нет такого понятия, как ОТРАБОТКА. В случае увольнения по собственному желанию Вы должны письменно уведомить работодателя о дате увольнения за 2 недели.

29.06.2015, 11:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (именуемая в народе - "отработка").

Избежать ее можно несколькими путями.

1) уйти на больничный.

2) расторгнуть договор с работодателем по соглашению в сторон в день, который согласован.

3)в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный работником.

Но данные нарушения должны быть установлены государственными органами.

29.06.2015, 11:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста