Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели. Двухнедельный срок возможно сократить по соглашению между работником и работодателем.

В случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный работником.

29.06.2015, 11:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Нет такого понятия, как ОТРАБОТКА. В случае увольнения по собственному желанию Вы должны письменно уведомить работодателя о дате увольнения за 2 недели.

29.06.2015, 11:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (именуемая в народе - "отработка").

Избежать ее можно несколькими путями.

1) уйти на больничный.

2) расторгнуть договор с работодателем по соглашению в сторон в день, который согласован.

3)в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный работником.

Но данные нарушения должны быть установлены государственными органами.

29.06.2015, 11:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста