И если все же меня сократят, имею ли я право на получение двойной заработной платы, как компенсации

Вопрос №724883 из г. Туапсе
опубликован 08.02.2009, 17:47

Скажите, имеют ли право сократить меня с основного места работы, если у меня двое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске? И если все же меня сократят, имею ли я право на получение двойной заработной платы, как компенсации, и какие льготы мне положены на бирже труда и в прочих инстанциях? Заранее благодарен. С уважением Веселовский Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Ольга Владимировна

Юрист Саратов

4.4 1529 отзывов

Сергей Станиславович! 1)При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, но Вы как лицо , в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, имеете преимущественное право на оставлении.

2)обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если в двухнедельный срок после увольнения обратитесь в центр занятости и не будете им трудоустроены, средний месячный заработок сохраниться за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения.Также полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Встав на учет в центре занятости должно выплачиваться пособие по безработице, размер которого будет определяться, исходя из среднемесячного заработка за последние три месяца работы, а также периодом оплачиваемой работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если все же меня сократят, имею ли я право на получение двойной заработной платы, как компенсации

Юридические услуги в Туапсе

Похожие вопросы